Buenos días,
Me surge el caso de una peluquería que tiene una trabajadora a tiempo parcial 22 horas y media a la semana, y ahora en julio y agosto va a necesitar que durante unos días realice mas horas y me imagino que en algún mes más durante el año también.
Que es mas conveniente¿ hacer un pacto de horas complementarias o cada vez que aumente la jornada un escrito y variación de jornada en la seguridad social?
Un saludo
Me surge el caso de una peluquería que tiene una trabajadora a tiempo parcial 22 horas y media a la semana, y ahora en julio y agosto va a necesitar que durante unos días realice mas horas y me imagino que en algún mes más durante el año también.
Que es mas conveniente¿ hacer un pacto de horas complementarias o cada vez que aumente la jornada un escrito y variación de jornada en la seguridad social?
Un saludo