Horas computables de vacaciones día con reducción horaria por distribución irreg

[jmbmateos]

Mi pregunta es la siguiente,
                                            Una persona que está de vacaciones en un mes en el que hay una distribución irregular de la jornada, concretamente un horario reducido a 6 horas dia (cuando habitualmente hace 8 diarias).

¿A efectos de horas de vacaciones, cómo le computaría/n ese/os día/s de reducción horaria, el horario habitual o el horario de reducción de jornada?

Le computarías 6 horas o le computarían 8 horas.

Agradezco los comentarios y si puede ser apoyados por legislación o jurisprudencia.

Muchas gracias!

 

[FERNANDO]

Se le debe de pagar lde acuerdo a la jornada que tiene en cómputo anual: si es a tiempo completo, a tiempo completo. Si es a tiempo parcial, pues a tiempo parcial. Nada tiene que ver la jornada irregular.

 

[Nando_bcn]

Imagino que la dudá, más que respecto a la retribución devengada durante las vacaciones (que, si hay una distribución de jornada irregular durante el año, imagino que trabajando tambíén devengará el mismo salario las jornadas de 8 que las de 6 horas) es respecto a las horas de vacaciones que debe imputar esos días (hay muchas empresas que, respectando los días, hábiles o naturales, que pueda fijar el convenio gestionan los saldos de vacaciones en horas).

¿Va por ahí la cosa?

Si fuera así, en principio debería imputar (gastar, consumir...) las horas de vacaciones que correspondan a esa jornada. Si es de 8 horas, 8 y si es de 6 horas, 6.
Si la empresa, y , repito, en casos de distribucion irregular de jornada, obliga a imputar un nº de horas de vacaciones fijo, se trate de jornadas de 6,7 u 8 horas, por aquello de asergurarse que se acaban haciendo x días (hábiles o naturales), que también sé de empresas que lo hacen, al final, si ello genera una desviación respecto a la jornada anual podría dar lugar a los ajustes oportunos (horas compensatorias o compensación salarial).

Saludos