Si los trabajadores han estado el fin de semana haciendo horas de guardia revisando que todo funcione correctamente y el convenio no dice nada al respecto, ¿cómo les pagamos estas horas de guardia?. Tampoco dice nada el convenio acerca de plus de disponibilidad.
¿Se lo podríamos pagar como horas extra?
Un saludo,
¿Se lo podríamos pagar como horas extra?
Un saludo,