Buenas,
Me ha llegado un tema al despacho que encuentro bastante raro y por mas que busco jurisprudencia no encuentro nada. El tema es el siguiente:
- Trabajadora del sector limpieza, que trabaja limpiado un grupo de tiendas, estas cierran y envían a la trabajadora a otra localidad distinta donde prestaba sus servicios. Aquí no encuentro nada raro, en principio hasta que vea el contrato.
- Ahora es cuando viene lo extraño, se tiene que reincorporar de sus vacaciones el próximo jueves, y la empresa le indica que no se incorpore, que las horas ya se las devolverá. Hay es donde veo el tema, que no saben aún cuando se tiene que reincorporar. No esta de ERTE.
Cuantas horas puede la empresa acumular? es que no lo veo claro y por mas que busco no encuentro nada. Yo entiendo que existe una discriminación hacia el trabajador porque no le deja realizar sus funciones. Entendiendo que no puede acumular la empresa todas las horas que le da la gana.
Me podría alguien ayudar en el tema.
Gracias y un saludo.
Me ha llegado un tema al despacho que encuentro bastante raro y por mas que busco jurisprudencia no encuentro nada. El tema es el siguiente:
- Trabajadora del sector limpieza, que trabaja limpiado un grupo de tiendas, estas cierran y envían a la trabajadora a otra localidad distinta donde prestaba sus servicios. Aquí no encuentro nada raro, en principio hasta que vea el contrato.
- Ahora es cuando viene lo extraño, se tiene que reincorporar de sus vacaciones el próximo jueves, y la empresa le indica que no se incorpore, que las horas ya se las devolverá. Hay es donde veo el tema, que no saben aún cuando se tiene que reincorporar. No esta de ERTE.
Cuantas horas puede la empresa acumular? es que no lo veo claro y por mas que busco no encuentro nada. Yo entiendo que existe una discriminación hacia el trabajador porque no le deja realizar sus funciones. Entendiendo que no puede acumular la empresa todas las horas que le da la gana.
Me podría alguien ayudar en el tema.
Gracias y un saludo.