HORAS DISPONIBILIDAD y NOCTURNIDAD

[Sergio33]

Buenos días,

se pretende realizar un contrato con jornada completa, siendo su distribución de martes a viernes de 10:00 de la noche a 6:00 de la mañana , y los sábados  8 horas de 6:00 a 14:00 horas.( por lo que realizaría 8 horas nocturnas + 8 horas de disponibilidad seguidas) En total con las horas de disponibilidad haría la jornada completa.
Sería trabajo a distancia ( en el propio domicilio del trabajador), ya que se trata de un programador. Su convenio , no establece nada al respecto sobre nocturnidad ni horas de disponibilidad , ni guardias..
Dado que se trata de un trabajo nocturno, no se si serían posible esas horas de disponibilidad?

Gracias por vuestros respuestas.

Saludos

 

[Mr. White]

Con esa jornada, es un trabajador nocturno y no puede trabajar más de 8 horas de promedio en periodos de 15 días. Las 12 horas de descanso entre jornadas se evaporan también.

Además, más allá de la normativa, parece un poco punky hacer trabajar 16 horas seguidas a un tío, más cuando viene de trabajar 4 días de noche.

 

[Sergio33]

Gracias por tu respuesta, yo también lo veo así....pero el cliente está erre que erre...
en cualquier caso alguien podría indicarme donde se regula exactamente el tema de las horas de disponibilidad? no encuentro nada más allá de algún artículo vía internet.

 

[Mr. White]

Las horas de disponibinilidad no vienen en el ET, se regulan en Convenio o contrato.

Y una cosa es disponibilidad - que normalmente regula compensaciones por estar disponible - con móvil,... y a x distancia de algún sitio- para ir a trabajar si se da alguna situación concreta; también existen otras regulaciones a nivel de contrato pero son nulas normalmente: tipo, te pago disponibilidad y te cambio la jornada, el horario,... cuando quiera, o te pago disponibilidad y ahí van incluidas las horas extras que puedas realizar... - y otra muy distinta, que es lo que quieren tus clientes, alargar la jornada diaria del estandar de ocho/nueve horas a ni más ni menos que 16 horas del tirón, lo cual se podría únicamente si se así se regula por Convenio o acuerdo RLT...

Lo tienes en en el art,34.3 ET.