HORAS EXTRAS O CAMBIOS DE CONTRATO

[elchuske]

Me surge la siguiente duda porque he visto los dos casos. Trabajador que esta a media jornada en ocasiones tiene que trabajar jornada completa durante unos dias ( 4 o 5 dias ) .
Tiene en su contrato horario de mañana.
si tiene que trabajar por la tarde en alguna ocasion que seria lo correcto:
a/ cambiar el contrato cada vez que se produce, comunicarlo a la tesoreria y a los 5 dias volver a cambiar.  ó
b/ poner en su contrato que exporadicamente realizara trabajos por ampliacion de jornada que se le pagaran como horas extras o descanso ??.

La duda surge si tiene un accidente fuera de ese horario de mañana .

 

[JAIMESG]

En mi humilde opinión, entiendo que un cambio de contratao (de coeficiente) en Tesorería y una comunicación del acuerdo de modificación de jornada y / o  horario registrada en la Oficina de Empleo por los días que se altere el horario o/y se amplie la jornada y horario sería totalmente correcto; generando al efecto al menos 2 nóminas diferentes en el mes o las que corresponda.
Ahora bien, tampoco creo que esté mal el hacer constar en el contrato a tiempo parcial que por necesidades operativas de la empresa, en ciertos momentos se podra ampliar la jornada y/o modificar el horario; máxime cuando se posibilita el efectuar horas extraordinarias en los contratos a jornada parcial y si establece la posibilidad de distribución irregular de hasta un 10% de la jornada anual; previa comunicación correspondiente al trabajador, por supueto.

 

[FERNANDO]

Mejor pon que realizará horas extras cuando la empresa lo necesite que se compensarán con descanso dentro de la siguiente semana.

 

[elchuske]

yo habia pensado mejor en las horas extras porque eso del cambio del contrato no me gusta ni poquito . Luego que  elija entre cobrarlas o disfrutarlas .

 

[Ro]

En cuanto a este tema de horas extras en contratos a tiempo parcial, tengo una duda, yo nunca las he puesto, pero... las máximas serían en proporción al tiempo trabajado no? por ejemplo si tiene una jornada de 20 horas semanales, el 50% de la jornada,. Las horas extras máximas anuales serían 40 horas extras?? o seguirían siendo las 80 horas semansles?? Habría que hacer la comunicación a inspección de trabajo??
Un saludo a todos. Gracias

 

[elchuske]

te contesto RO. La actividad es muy puñetera, de hecho los trabajadores de una sociedad que se dedica  a lo mismo denunciaron, fui yo a la inspeccion y le conte la verdad, hacen horas a cascoporrro. Se cotizan algunas y otras las disfrutan. El inspector me firmo autorizando a hacer las horas que queramos siempre que se paguen o se disfruten .