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Una empresa desea contratar a una trabajadora para prestar servicios de enfermeria en unas fiestas y su horario será viernes de 18:00 a 03:00 y sábado de 17:00 a 03:00. ¿Debe pagarle las horas como nocturnas? ¿Sabeis que porcentaje se debe poner en el TA2 de alta? Gracias
Mírate lo que dice el convenio de aplicación. Te dírá a cuanto se paga la nocturnidad. De lo contrario, o se pacta compensación o se ha de descansar el tiempo trabajado de noche.
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