HUELGA

[loli]

SI UN TRABAJADOR VA A LA HUELGA, TENGO QUE INFORMAR SEGURIDAD SOCIAL CLARO ESTÁ
EXISTE CAUSA DE BAJA POR HUELGA? Y LUEGO TENGO Q DARLO DE ALTA???PERO TENGO QUE FINIQITARLO ESE DIA???TENGO GENTE TANTO EVENTUAL COMO FIJA DISCON, A ESTA ULTIMA, TENGO Q HACER DE NUEVO EL LLAMAMIENTO?
GRACIAS

 

[FERNANDO]

No finiquites para nada. Simplemente, alta y baja, informando antes a la TGSS.

 

[loli]

perdona, pero como les informo? hay motivo de baja? y al inem? al dia siguiente alta?
gracias

 

[CHARO]

Solo tienes que hacer el movimiento en Tesorería. Baja 28-09-2010 causa 64 y nueva alta el día 30-09-2010, con el mismo tipo de contrato y jornada si es t.p. que tenía anteriormente. El la anterior huelga general que hubo, tuve problemas en dar de alta contratos 189/289 etc.. pero creó que ahora ya es posible hacerlo sin ningún problema. Llegado el momento se verá.

 

[javier]

A ver señores. Ya hace años que la huelga no se informa como baja y alta
No os va a admitir una baja causa 64 pues no existe

Hay que hacer dos cambios de contrato

Uno el día de inicio de la huelga indicando inactividad "2 - Huelga total" o "3 - Huelga parcial) si esta no es de todo el día.

Al día siguiente de la finalización de la huelga nuevo cambio de contrato eliminando la información anterior.

En definitiva

Dia 29 cambio de contrato tipo de inactividad = "2"
Dia 30 cambio de contrato Tipo de inactividad = " "