IMCUMPLIMIENO DE PRÓRROGA CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTACIAS DE LA PRODUCCIÓN

I

IRIA80

Miembro
Hola a todos,

Tengo que hacer una prórroga de un contrato eventual por circunstancias de la producción. El caso es que el empresario duda si hacerla por un mes más o por tres meses ya que todo depende del volumen de trabajo. Si al final la prórroga se hace por tres meses, pero el empresario quiere extinguir el contrato antes porque el volumen de trabajo no ha sido el esperado, se haría un despido objetivo por causas económicas, no?

Un saludo
 
C

carloslugo

Miembro activo
no , sería un despido improcedente. Con tan poca antigüedad no creo que le merezca mucho la pena arriesgar a un contrato objetivo que es muy posible no este justificado.
un saludo.
 
C

Clo

Nuevo miembro
Y hacer contrato de obra o servicio? Lo que pasa es que habiendo antes un eventual me parece un poco raro.
Carloslugo, otro caso, no este, de contrato eventual y despido por causas económicas (pérdidas sostenidas), sí que lo verías correcto, no?
 
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