Importe Indemnización Menor

[InmaRase]

Buenos dias,

Una empresa me pide el despido objetivo de una trabajadora por causas organizativas y quiere pagarle una indemnización menor de la que corresponde. En lugar de 20 días por año trabajador quiere liquidarle lo que corresponderia más o menos a 12 días por año.

Yo cortocircuito con estas cosas porque se empeñan en hacer las cosas mal.

Supuestmaente la trabajadora no va a demandar ni nada, ( eso dicen) Como lo veis? que puede decirle para exponerle que no puede hacer lo que le de la gana y que si pagamos esa indemnizacion y pasa algo es cosa suya?

Mil gracias

 

[ASTRO]

Buenos dias,

Una empresa me pide el despido objetivo de una trabajadora por causas organizativas y quiere pagarle una indemnización menor de la que corresponde. En lugar de 20 días por año trabajador quiere liquidarle lo que corresponderia más o menos a 12 días por año.

Yo cortocircuito con estas cosas porque se empeñan en hacer las cosas mal.

Supuestmaente la trabajadora no va a demandar ni nada, ( eso dicen) Como lo veis? que puede decirle para exponerle que no puede hacer lo que le de la gana y que si pagamos esa indemnizacion y pasa algo es cosa suya?

Mil gracias

yo en estos caso, se lo envío todo por escrito bien clarito y ellos contestan dando el ok.

 

[InmaRase]

Que consecuencias reales traeria consigo el pago de una una idemnizacion menor? Que los Tribunales lo declararan improcedente no? y le tocara pagar 33 dias por año trabajado?

 

[Cachilipox]

Ejecutar un despido objetivo, incluso plenamente causal, sin cumplir los parámetros de tiempo, forma o cantidad, tiene elevadas probabilidades de convertirse en improcedente en sede judicial.

 

[FERNANDO]

Pues que el despido sería declarado improcedente y, sí, le tocaría pagar 33 días por año....