toni
Miembro conocido
Recibe una empresa una sancion calificada como grave al pillar a un trabajador trabajando sin estar de alta y le impone una sancion de 3.126 .
Lo que me crea duda ahora (hoy estoy espeso) es que la califica como GRAVE, en su grado minimo, en su cuantia inferior al no apreciarse circunstancias que agraven la infraccion, entonces la sancion no tendria que ser de 626 ?
Saludos.
Lo que me crea duda ahora (hoy estoy espeso) es que la califica como GRAVE, en su grado minimo, en su cuantia inferior al no apreciarse circunstancias que agraven la infraccion, entonces la sancion no tendria que ser de 626 ?
Saludos.