Pablolf
Miembro
Hola, estaba dándole vueltas a un asunto. Despido improcedente ganado por el trabajador, la empresa opta por readmisión pero ya tiene un nuevo empleo. No me refiero al asunto de los descuentos de salarios de tramitación, sino que no pueda incorporarse a la readmisión el trabajador por tener otro empleo.
¿Cómo se procede para solicitar al juez que extinga la relación laboral por imposibilidad de readmisión? Sobre todo en el lapso entre la demda, juicio y sentencia, que pueden variar los tiempos bastante.
¿O no es posible dicha solicitud y realmente si no existe readmisión opta a los salarios de tramitación pero tendría los efectos de una baja voluntaria?
Gracias por adelantado.
¿Cómo se procede para solicitar al juez que extinga la relación laboral por imposibilidad de readmisión? Sobre todo en el lapso entre la demda, juicio y sentencia, que pueden variar los tiempos bastante.
¿O no es posible dicha solicitud y realmente si no existe readmisión opta a los salarios de tramitación pero tendría los efectos de una baja voluntaria?
Gracias por adelantado.