Buenos días,
Una empresa ayer por la mañana celebró un acto ce conciliación con un trabajador por impago de salario. Llegaron a un acuerdo.
El trabajador es fijo discontinuo y ya está de alta en la empresa, ya que ahora empieza la temporada de hostelería. Ahora está disfrutando vacaciones que tenía pendiente del año pasado.
Pues ayer por la tarde se presenta con baja x it de 63 días.
La empresaria se sospecha que ayer tenía cita para operación de la mano. Yo le digo que puede ser baja x depresión.
La cuestión es: si fuera realmente operación programada, la trabajadora tendría obligación de haber preavisado a la empresa?
Gracias y saludos,
Una empresa ayer por la mañana celebró un acto ce conciliación con un trabajador por impago de salario. Llegaron a un acuerdo.
El trabajador es fijo discontinuo y ya está de alta en la empresa, ya que ahora empieza la temporada de hostelería. Ahora está disfrutando vacaciones que tenía pendiente del año pasado.
Pues ayer por la tarde se presenta con baja x it de 63 días.
La empresaria se sospecha que ayer tenía cita para operación de la mano. Yo le digo que puede ser baja x depresión.
La cuestión es: si fuera realmente operación programada, la trabajadora tendría obligación de haber preavisado a la empresa?
Gracias y saludos,