Hola a todos,
una empresa quiere contratar a un trabajador por un día para un trabajo puntual y más adelante, en un par de semanas o así, hacerle un contrato en prácticas.
¿Sabéis si es incompatible?
Creo que no, y no veo nada en las normas pero no estoy segura.
Gracias!
una empresa quiere contratar a un trabajador por un día para un trabajo puntual y más adelante, en un par de semanas o así, hacerle un contrato en prácticas.
¿Sabéis si es incompatible?
Creo que no, y no veo nada en las normas pero no estoy segura.
Gracias!