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Incompatibilidad excedencia cuidado hijo con nuevo trabajo
Buenos días,
Me gustaría tener alguna opinión sobre:
La incompatibilidad de la excedencia por cuidado de hijo en una empresa y el mal uso de esta excedencia mediante el trabajo en otra empresa. ¿Sería causa de despido legal?
la trabajadora siempre podría alegar que durante la excedencia encontró un empleo que se adaptaba mejor a la conciliación del cuidado del hijo con el trabajo. Riesgo de nulidad.
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