Incompatibilidad excedencia cuidado hijo con nuevo trabajo

jmbmateos

Nuevo miembro
Buenos días,
                    Me gustaría tener alguna opinión sobre:

La incompatibilidad de la excedencia por cuidado de hijo en una empresa y el mal uso de esta excedencia mediante el trabajo en otra empresa. ¿Sería causa de despido legal?

Muchas gracias por vuestras aportaciones!
 

fundación

Miembro conocido
La excedencia por cuidado de hijo no impide absolutamente trabajar en otra empresa, el nuevo empleo podría permitir atender mejor a los hijos.
 

jcg73

Miembro activo
De acuerdo con Fundación,

la trabajadora siempre podría alegar que durante la excedencia encontró un empleo que se adaptaba mejor a la conciliación del cuidado del hijo con el trabajo. Riesgo de nulidad.
 

fundación

Miembro conocido
Si en el nuevo trabajo hiciera competencia desleal a la empresa inicial, entonces sí se puede rascar ahí.
 
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