INCREMENTO CONVENIO COLECTIVO

[Alfonso]

CUANDO UN CONVENIO ESTABLECE  QUE LAS CONDICIONES ECONOMICAS MAS BENEFICIOSAS SERAN RESPETADAS Y NO ABSORBIDAS Y ESTE ESTABLECE QUE SE HA DE INCREMENTAR EL SALARIO BASE UN 3%, LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACIÓN DE INCREMENTARLO?
SI UN TRABAJADOR, ADEMÁS DEL SALARIO BASE TIENE OTROS CONCEPTOS SALARIALES, EL INCREMENTO DEL ANTERIOR CONVENIO SE TIENE QUE REALIZAR TAMBIEN SOBRE ESTOS CONCEPTOS SALARIALES?

UN SALUDO

 

[Raquel GR]

Deberás incrementar ese 3% a los conceptos del convenio, sin compensar o absorber con lo que tenga fuera de convenio y manteniendo como mínimo lo que tienes en otros conceptos. Pero no creo que tengas que incrementar a complementos fuera de convenio, sino simplemente conservarlos como condicion más beneficiosa

 

[elchuske]

y si en la nomina de un trabajador pone el concepto " importe a cuenta futuras subidas de convenio ""

este concepto puede ser absorvido ??

 

[Raquel GR]

En ese caso, entiendo que sí, Elchuske, pues no es condición más beneficiosa, sino un concepto que se pone exclusivamente para ser absorbido por futuras subidas convencionales

 

[ANUSKILLA]

El chuske, los a cuenta convenio, son conceptos salariales provisionales que desaparecen con la entrada en vigor del convenio nuevo, o de  las tablas salariales definitivas y quedan integrados dentro del salario y desaparecen

 

[Alfonso]

ALGUIEN SABE SI LOS CONVENIOS DE COMERCIO EN GENERAL Y HOSTELERIA DE ASTURIAS PERMITEN LA ABSORCION Y COMPENSACION SALARIAL?

GRACIAS

 

[madris]

en la nominas de mi novio le suben los conceptos de su nomina solo cuando sale el nuevo convenio cada año , pero sigue manteniendo el concepto de a cuenta de convenio intacto, un avez pregunto a un compañero y le dijo que lo hacian pq no suben por subida de ipc al principio de año, ni pagan atrasos de convenio??

 

[pepe03]

la absorcion y compensacion, esta recogida en todos los convenios sean estos provinciales, autonomicos o estatales