Incremento SMI 2019

[Crisgogo]

Buenos días,

en una empresa la cual no tiene convenio colectivo se retribuye por SMI, un trabajador cobra desde octubre 2018 un complemento salarial de 46,44€, porque tiene el bruto pactado a 710 € (tiempo parcial).

Con el incremento del salario mínimo para 2019, la empresa puede compensar este complemento salarial?

 

[signifer]

Buenos días,

en una empresa la cual no tiene convenio colectivo se retribuye por SMI, un trabajador cobra desde octubre 2018 un complemento salarial de 46,44€, porque tiene el bruto pactado a 710 € (tiempo parcial).

Con el incremento del salario mínimo para 2019, la empresa puede compensar este complemento salarial?

Si no hay convenio se debe usar el SMI. Al subir se paga con el nuevo SMI, pero tiene un complemento personal que se puede compensar. Pero cuidado los 900 euros son para una jornada de 40 horas. Si hay tiempo parcial debe tenerse en cuenta la parcialidad que tenga.

Así lo veo yo

Saludos

 

[FERNANDO]

Puede compensar, salvo ue el convenio diga algo en contra.

 

[Crisgogo]

Muchas gracias!