El pasado mes de diciembre se ha despedido por causas objetivas económicas a dos trabajadores en un centro amortizando los puestos de trabajo. Ahora estamos preparando el calendario de vacaciones y nos surge la duda de si podemos contratar a alguien para cubrir a los que se van de vacaciones. Considerais que incumpliremos la amortización de puestos con estas sustituciones temporales?
gracias
gracias
