Indemnización contrato temporal

[Olivia74]

Tengo un contrato temporal a tiempo parcial de tres meses que finaliza el 19 de enero, pero se le ha notificado al trabajador la finalización de su contrato para el día 5 de diciembre por cierre del negocio. Hay que pagarle todo su salario hasta el día 19 de enero? La indemnización y vacaciones si que hay que calcularlas hasta esta fecha no? Me estoy liando con esto!!! Graci@s

 

[Mr. White]

Al haber cesación de la actividad empresarial, lo correcto es hacer un despido objetivo individual (si son menos de 5 trabajadores) o hacer un despido colectivo (si son más de 5 trabajadores).

De no hacerlo así, se puede entender que el despido es nulo.

En todo caso, las vacaciones se calculan hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral, no la prevista en contrato. La indemnización igual.