Indemnización fijo discontinuo, ¿tiene preaviso?

[Santiago]

Buenos días
Trabajador fijo discontinuo que habitualmente presta servicios (lleva 2 años) desde octubre a junio, aproximadamente
La empresa se plantea la posibilidad de despedirlo porque no tiene trabajo para su reincorporación.

Habitualmente se incorporaba en el mes de octubre (un año el día 4 y otro año el día 18, dependiendo de las necesidades)
En el despido del fijo discontinuo, ¿hay que abonar los 15 días de preaviso?
Gracias

 

[FERNANDO]

No, no es necesario.

 

[Christian]

si el despido es improcedente y pagas los 33 días por año cotizados yo nunca doy el preaviso ni lo pago..

 

[Petrus]

Entiendo que sería un despido disciplinario, no hace falta preavisar.