Indemnización fijos discontinuos

[CERVANTES2019]

Buenos días:

Tengo una duda sobre la indemnización por despido de un fijo discontinuo. Un monitor de extraescolares, fijo discontinuo, dejó de prestar servicios en marzo de 2020 por la pandemia. Desde entonces, no ha salido gente suficiente para impartir la extraescolar y el colegio ha decidido despedirle. ¿Cómo calculo la indemnización? ¿Tengo en cuenta todo el período desde que fue alta, o sólo hasta marzo de 2020, cuando dejó de prestar sus servicios?
Gracias.

 

[FERNANDO]

El tiempo en ERTE cuenta para el despido. Sin embargo, debemos saber si, cuando tuvo que ser llamado y no se hizo por falta de gente (se debería haber hecho otro ERTE) él reclamó o no. Porque, si no es así, el tiempo para reclamar el despido estaría caducado.

 

[CERVANTES2019]

En ERTE estuvo hasta el 31.05.2020, que es cuando terminaba su actividad. Luego en octubre no hubo extraescolares y no se le llamó, igual que en octubre de 2021 y este año.