Indemnización por cambio a FD

[Triqui]

Buenas tardes:

Tenemos pensado proponer a un empleado el cambio de Indefinido a F-D porque la carga de producción se centra en 6 meses al año. ¿Se podría proceder a la modificación de las condiciones (siempre con acuerdo con el trabajador) y abonarle una indemnización?
¿Tendría carácter indemnizatorio y por tanto exento o lo tendríamos que tratar como una gratificación?

Gracias!

 

[Outpit]

Si se acuerda la modificación con el trabajador no hay procedimiento de modificación sustancial ni concurre por tanto el abono de indemnización; otra cosa es que se lo planteéis y acceda vía acuerdo voluntario con compensación salarial pero en este caso no estaría exenta ni de cotizar ni de tributar.

 

[Triqui]

Eso me temía, que tendría que ser una compensación salarial que tribute y cotice. Gracias @Eduardo Moneo