Una empresa quiere despedir a un trabajador y le ofrece un despido objetivo con 20 días de indemnización
exentas de tributación, y 25 días de mejora de indemnización, por las cuales tributa el 60%, por la reducción
del 40% por rentas irregulares generadas en 2 o más años.
No sería más interesante para el trabajador que le reconociera la improcedencia del despido, y así estaría
exenta el 100% de la indemnización. ¿porque creeís que la empresa no lo hace de esta manera?
exentas de tributación, y 25 días de mejora de indemnización, por las cuales tributa el 60%, por la reducción
del 40% por rentas irregulares generadas en 2 o más años.
No sería más interesante para el trabajador que le reconociera la improcedencia del despido, y así estaría
exenta el 100% de la indemnización. ¿porque creeís que la empresa no lo hace de esta manera?