Indemnización-preaviso

FERNANDO

Miembro conocido
Vamos a ver. Si está de baja, no hay más cojones que enviar trasferencia, indicándolo así en la carta. si el número de cuenta es erróneo. Pues ahí la culpa no es tuya.
 

Ana Maria

Miembro
Sigo con el debate...y si se comunica el despido a través de burofax, y el trabajador no lo recoge..hay que buscar otra vía de comunicación?no se me ocurre otras...si luego alega que el domicilio no era correcto?si lo recoge dias despues..puede pedirte los días por falta de preaviso?que opinais...
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Si le has enviado el burofax al domicilio que el trabajador te comunicó en su no le veo el problema.
Es cierto que el "dies a quo" para demandar por despido empieza el día en que el trabajador ha ido a recoger el burofax (si no se le pudo entregar en el domicilio), pero en el caso de que haya mala fe, falta de dilgencia o que simplemente se haya negado a recepcionarlo, entonces se entiende como comunicado el mismo dia del intento de la entrega (aunque ésta no se  haya materializado).

Saludosb
 
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