Indemnizacion despido ( con jornada completa y jornada parcial)

C

Carlos80

Miembro activo
Buenas tardes,

un cliente quiere despedir a un trabajador que ahora esta a jornada parcial, pero en los últimos 12 meses(para calcular la indemnización ) ha estado 6 meses en jornada completa y luego ahora en jornada parcial. La empresa debido a su situación tenía que bajarle las horas y él accedió a su nuevo jornada parcial.

¿Para calcular el salario regulador se tiene en cuenta el salario bruto de los 6 meses en jornada completa mas los 6 meses en la jornada parcial, o al estar ahora en jornada parcial se calcula sobre la jornada parcial?
 
C

Carlos80

Miembro activo
gracias, es que había leído que habría que hacerlo según el tipo de jornada que tiene uno actualmente, en este caso el de la jornada a tiempo parcial
 
J

José2022

Miembro activo
Toni perdona, que quiere decir con salario vigente?
Si está con tiempo parcial le corresponde entonces calcular la indemnización sobre ese tiempo parcial?
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba