Buenos días:
Hemos comunicado el despido objetivo a una trabajadora y le hemos entregado la indemnización de 20 días por año. Ahora me doy cuenta que hay una diferencia en la cantidad de aprox. 350 . ¿Esta diferencia se puede subsanar en la conciliación si la trabajadora reclama o ya se puede dar por improcedente el despido debido a este error?
Gracias
Hemos comunicado el despido objetivo a una trabajadora y le hemos entregado la indemnización de 20 días por año. Ahora me doy cuenta que hay una diferencia en la cantidad de aprox. 350 . ¿Esta diferencia se puede subsanar en la conciliación si la trabajadora reclama o ya se puede dar por improcedente el despido debido a este error?
Gracias