Si una empresa con centros de trabajo en varias provincias, ha tenido contratados a varios trabajadores con diversos contratos de obra en esas provincias con diferentes códigos de cuenta de cotización y ahora, puesto que ya exceden el tiempo máximo permitido para contratación temporal quiere hacerlos infefinidos en el ccc principal, puesto que no se puede hacer transformación a indefinido ya que son ccc diferentes, tengo que optar por hacer una baja y un alta como indefinido. Me puede reclamar el trabajador la indemnización fin de contrato?
Gracias
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