hola a todos,
tengo una duda, se le va a hacer un despido objetivo de 20 dias a un trabajador, le salen sobre 4500 € de indemnización, pero este trabajador tiene embargo.
Supongo que aunque el despido sea objetivo la indemnización tendría que ir integra para el embargo verdad?
Es que en la carta había pensado en ponerle que esa indemnización no se iba a poner a disposicion de el sino del organismo para el que se le está embargando. ¿os parece correcto?
tengo una duda, se le va a hacer un despido objetivo de 20 dias a un trabajador, le salen sobre 4500 € de indemnización, pero este trabajador tiene embargo.
Supongo que aunque el despido sea objetivo la indemnización tendría que ir integra para el embargo verdad?
Es que en la carta había pensado en ponerle que esa indemnización no se iba a poner a disposicion de el sino del organismo para el que se le está embargando. ¿os parece correcto?
