CHARO
Miembro conocido
Hola compañeros, se me ha dado un caso de un trabajador que ha venido a consultarme porque lleva 30 años en una empresa como introductor de cartón en una máquina, este señor tiene una minusvalía del 87% reconocida por la generalitat, desde hace unos 20 años. El caso es que la empresa les ha obligado a pasar un examen médico para saber si son aptos para su puesto de trabajo, y le han dicho que él no es apto, y se están planteando el despido, porque dicen no tener otro puesto dónde poder ubicarlo. Mi pregunta es ¿podrían despedirlo objetivamente por ineptitud sobrevenida? ya que la minusvalía la viene sufriendo desde hace 20 años y no le ha impedido realizar su trabajo. Y otra pregunta sería ¿veís factible que solicitara una invalidez permanente en grado de total en caso de ser despido por no ser apto?.