A ver si me podeis decir de qué manera podría defender esto...
Hijas que comenzaron a trabajar con su madre, titular de la actividad, cuando eran menores de edad. Por tanto, no podían cursar alta como autónomas. Se les dio de alta en régimen general. Posteriormente, claro, el tiempo pasa... y ahi han seguido. Debo decir que las hijas no conviven con la madre, porque los padres se separaron (de hecho, nada de papeles) y las hijas viven con el padre. Pero empadronados, y en hacienda... constan todos juntos.
Hoy ha aparecido por allí un inspector. Y les ha dicho que estar dadas de alta en régimen general es un fraude porque claro, la madre las podría despedir y ellas solicitar prestaciones. (Cosa que ni ha ocurrido ni llevan idea en absoluto).
La clienta dice que no hay problema, que si hay que pasarlas a autónomas, ahora que ya las dos son mayores de edad, pues que las pasa. Pero claro, me temo que igual esto no es tan sencillo... si el inspector considera que no han estado de alta en el régimen correcto. E incluso a futuro, si se detecta que las hijas no viven con la madre, tampoco podrían ser colaboradoras, ¿no?
Entiendo que quizá hubieran podido estar de alta correctamente en el régimen general, pero excluyendo la cotización por desempleo... ¿podría defenderse por ahí?
Porque en todo caso, ¿qué prevalece? ¿autónomo colaborador o Reg general sin cotizar a desempleo?
Hijas que comenzaron a trabajar con su madre, titular de la actividad, cuando eran menores de edad. Por tanto, no podían cursar alta como autónomas. Se les dio de alta en régimen general. Posteriormente, claro, el tiempo pasa... y ahi han seguido. Debo decir que las hijas no conviven con la madre, porque los padres se separaron (de hecho, nada de papeles) y las hijas viven con el padre. Pero empadronados, y en hacienda... constan todos juntos.
Hoy ha aparecido por allí un inspector. Y les ha dicho que estar dadas de alta en régimen general es un fraude porque claro, la madre las podría despedir y ellas solicitar prestaciones. (Cosa que ni ha ocurrido ni llevan idea en absoluto).
La clienta dice que no hay problema, que si hay que pasarlas a autónomas, ahora que ya las dos son mayores de edad, pues que las pasa. Pero claro, me temo que igual esto no es tan sencillo... si el inspector considera que no han estado de alta en el régimen correcto. E incluso a futuro, si se detecta que las hijas no viven con la madre, tampoco podrían ser colaboradoras, ¿no?
Entiendo que quizá hubieran podido estar de alta correctamente en el régimen general, pero excluyendo la cotización por desempleo... ¿podría defenderse por ahí?
Porque en todo caso, ¿qué prevalece? ¿autónomo colaborador o Reg general sin cotizar a desempleo?