laboral consultas
Miembro activo
A ver qué cómo lo veis:
Empresa tiene una inspección, le han pedido : contratos/nóminas/registro horarios de trabajadores "aleatorios".
Algunos de los trabajadores son fijos discontinuos que se les va contratando con bastante asiduidad ya que la empresa tiene trabajo por campañas y bastantes seguidas.
Como ya son trabajadores con los que siempre se cuenta, la empresa no hace un "llamamiento" oficial, les llama y se incorporan. Ahora con la inspección se presentaran los contratos fijos discontinuos pero no saben si hacer un documento por escrito como si se hubieran hecho los llamameintos, cómo lo veis? pueden sancionar por no hacer llamamientos a pesar de incorporar siempre a todos los trabajadores.
Ideas? opiniones?
Gracias!! son tantas las burocracias que nos imponen para todo que es imposible cumplir con todo
Empresa tiene una inspección, le han pedido : contratos/nóminas/registro horarios de trabajadores "aleatorios".
Algunos de los trabajadores son fijos discontinuos que se les va contratando con bastante asiduidad ya que la empresa tiene trabajo por campañas y bastantes seguidas.
Como ya son trabajadores con los que siempre se cuenta, la empresa no hace un "llamamiento" oficial, les llama y se incorporan. Ahora con la inspección se presentaran los contratos fijos discontinuos pero no saben si hacer un documento por escrito como si se hubieran hecho los llamameintos, cómo lo veis? pueden sancionar por no hacer llamamientos a pesar de incorporar siempre a todos los trabajadores.
Ideas? opiniones?
Gracias!! son tantas las burocracias que nos imponen para todo que es imposible cumplir con todo