inspección trabajo trabajador no alta

lubo

Miembro
Buenas, bueno no tanto ....

Marronazo: inspector visita instalaciones y le atiende el trabajador que está en la recepción. El le dice que lleva una semana en la empresa.

La empresa dice que se olvidó de comunicarnos que lo diéramos de alta hace una semana.

Además su intención era hacer  un contrato indefinido para discapacitados porque tenía una discapacidad.

He gestionado su alta  retroactiva de hace una semana como le declaró el trabajador al Inspector, con un indefinido normal con tarifa plana. Ya no sé si era lo mejor porque me pareció que no era muy correcto hacerlo como decía la empresa indefinido para discapacitados  .... pero por otra parte entiendo que si va a sancionar a la empresa, el que perciba una pensión por su discapacidad no sería agravante para elevar la graduación de la sanción si su minusvalía es compatible con el trabajo ... Ya no sé que es lo más correcto.

Si tenéis alguna sugerencia. 

Gracias.

Saludos

 

jcg73

Miembro activo
Bueno, es que la sanción será  mínima de 3000 € y la pérdida de todas las bonificaciones, da igual que hagas tarifa plana,,,,
 

lubo

Miembro
Ya imaginaba que perderían todo tipo de bonificaciones.

Si, de los 3000 mínimo no se salva, si solo quedara en ellos ...

Gracias jcg73
 
Arriba