Me hace una consulta un trabajador que pillaron en una Empresa sin estar de alta y cobrando el paro.
Según la versión del trabajador, entregó el DNI y número de la S.Social a la Empresa y esta no informó a su gestoría para tramitar el alta.
Al trabajador le suspenderán el paro y le obligarán a devolver lo cobrado, ¿Pensáis que hay alguna opción de librarse de esta sanción derivando la responsabilidad en la Empresa?
Según la versión del trabajador, entregó el DNI y número de la S.Social a la Empresa y esta no informó a su gestoría para tramitar el alta.
Al trabajador le suspenderán el paro y le obligarán a devolver lo cobrado, ¿Pensáis que hay alguna opción de librarse de esta sanción derivando la responsabilidad en la Empresa?