anuskillas
Miembro conocido
Para mear y no echar ni gota.Justifico la sanción pero que tenga que volver a ingresar lo ya cotizado ya me parece. Esperaremos a ver como viene la cosa. Ya iré contanto
Inspeccion de trabajador que no renovó permiso de trabajo
- Iniciador del tema anuskillas
- Fecha de inicio
Caslaboral
Miembro conocido
Yo entiendo que es nuestra responsabilidad comprobar el en permiso en el momento del alta, y tenia entendido que hasta aqui nos pueden pedir responsabilidades.
Lo de pedir responsabilidades si el permiso caduca no lo tenia presente, pero le veo poco recorrido...
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Evidentemente, y no hacer absolutamente nada sin tener el permiso en vigor delante, pero no tengo tan claro el caso de las renovaciones y de los que vienen con permiso de protección internacional.
Caslaboral
Miembro conocido
Podrias ponernos la justificacion legal que te puso para sancionar?
El artículo 36, integrado en el Capítulo III de la LOEX, determina lo siguiente:
1. Los extranjeros mayores de dieciséis años precisarán, para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral
o profesional, de la correspondiente autorización administrativa previa para residir y trabajar. La
autorización de trabajo se concederá conjuntamente con la de residencia, salvo en los supuestos de
penados extranjeros que se hallen cumpliendo condenas o en otros supuestos excepcionales que se
determinen reglamentariamente.
…
4. Para la contratación de un extranjero, el empleador deberá solicitar la autorización a que se refiere el
apartado 1 del presente artículo, que en todo caso deberá acompañarse del contrato de trabajo que
garantice una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización.
5. La carencia de la autorización de residencia y trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades del
empresario a que dé lugar, incluidas las de Seguridad Social, no invalidará el contrato de trabajo respecto
a los derechos del trabajador extranjero…”
Es el artículo 71 del RD 557/11 el artículo que recoge el procedimiento de renovación de los permisos de
residencia y trabajo que tiene que llevar a cabo la persona extranjera cuando así se requiera, debiendo
solicitar la empresa la correspondiente renovación en los plazos especificados en la norma.
Los hechos descritos, consistentes en la contratación de trabajadores extranjeros sin haber obtenido con
carácter previo la correspondiente autorización de residencia y trabajo , constituyen infracción de lo
dispuesto en el artículo 36.1 y 4, de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social (B.O.E. de 12 de enero), así como lo dispuesto en los
artículos 62 y 63 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (B.O.E. de 30 de abril), por el que se aprueba
el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social.
1. Los extranjeros mayores de dieciséis años precisarán, para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral
o profesional, de la correspondiente autorización administrativa previa para residir y trabajar. La
autorización de trabajo se concederá conjuntamente con la de residencia, salvo en los supuestos de
penados extranjeros que se hallen cumpliendo condenas o en otros supuestos excepcionales que se
determinen reglamentariamente.
…
4. Para la contratación de un extranjero, el empleador deberá solicitar la autorización a que se refiere el
apartado 1 del presente artículo, que en todo caso deberá acompañarse del contrato de trabajo que
garantice una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización.
5. La carencia de la autorización de residencia y trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades del
empresario a que dé lugar, incluidas las de Seguridad Social, no invalidará el contrato de trabajo respecto
a los derechos del trabajador extranjero…”
Es el artículo 71 del RD 557/11 el artículo que recoge el procedimiento de renovación de los permisos de
residencia y trabajo que tiene que llevar a cabo la persona extranjera cuando así se requiera, debiendo
solicitar la empresa la correspondiente renovación en los plazos especificados en la norma.
Los hechos descritos, consistentes en la contratación de trabajadores extranjeros sin haber obtenido con
carácter previo la correspondiente autorización de residencia y trabajo , constituyen infracción de lo
dispuesto en el artículo 36.1 y 4, de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social (B.O.E. de 12 de enero), así como lo dispuesto en los
artículos 62 y 63 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (B.O.E. de 30 de abril), por el que se aprueba
el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social.
Caslaboral
Miembro conocido
Pero eso es sancion para el empresario, donde se justifica aqui una responsabilidad del asesor? Yo entiendo que dar de alta a un extranjero sin permiso es negligencia por nuestra parte, de ahi que se pueda pedir responsabilidad, pero ser policia de todo no entra dentro de mis funciones, el empresario es el que debe tener cura que sus trabajadores renueven el permiso.
Aparte, te sancionaron a ti directamente como asesoria por parte de inspeccion?
Si hombre....lo que me faltaba