A
ASENJO
Guest
Buenos días:
Un cliente nuestro, un colegio, tiene el servicio de limpieza contratado con una empresa externa. Tienen un contrato desde hace 16 años que se renueva tácitamente cada año, si no se indica lo contrario. Esta empresa externa les manda 5 trabajadoras para realizar el servicio.
El colegio ha decidido internalizar el servicio de limpieza, principalmente para ahorrar costes.
Me preguntan si tienen alguna obligación respecto a las trabajadoras, es decir, si están obligados a quedarse con ellas, o si pueden rescindir el contrato con la empresa de limpieza y olvidarse de esas trabajadoras, y contratar a otras.
Esto les haría también ahorrarse la antigüedad de las trabajadoras, con las que además no están contentas.
Yo entiendo que el colegio tiene un contrato con la empresa de limpieza, y que no habría problema. Supongo que sería la empresa de limpieza la que tendría que apañarse con esas trabajadoras, y reubicarlas, o despedirlas, o lo que quieran, no?
Por otro lado, les gustaría quedarse con una de las trabajadoras. ¿Podrían pedirla que solicitara la baja voluntaria y luego contratarla ellos, incluso manteniendo sus condiciones salariales? ¿Podrían tener algún problema en este caso?
Espero opiniones. Muchas gracias.
Un cliente nuestro, un colegio, tiene el servicio de limpieza contratado con una empresa externa. Tienen un contrato desde hace 16 años que se renueva tácitamente cada año, si no se indica lo contrario. Esta empresa externa les manda 5 trabajadoras para realizar el servicio.
El colegio ha decidido internalizar el servicio de limpieza, principalmente para ahorrar costes.
Me preguntan si tienen alguna obligación respecto a las trabajadoras, es decir, si están obligados a quedarse con ellas, o si pueden rescindir el contrato con la empresa de limpieza y olvidarse de esas trabajadoras, y contratar a otras.
Esto les haría también ahorrarse la antigüedad de las trabajadoras, con las que además no están contentas.
Yo entiendo que el colegio tiene un contrato con la empresa de limpieza, y que no habría problema. Supongo que sería la empresa de limpieza la que tendría que apañarse con esas trabajadoras, y reubicarlas, o despedirlas, o lo que quieran, no?
Por otro lado, les gustaría quedarse con una de las trabajadoras. ¿Podrían pedirla que solicitara la baja voluntaria y luego contratarla ellos, incluso manteniendo sus condiciones salariales? ¿Podrían tener algún problema en este caso?
Espero opiniones. Muchas gracias.