Hola.
Me ha llegado un caso un poco contradictorio y me gustaría saber vuestras opiniones.
El convenio de la empresa establece el plus transporte como un complemento personal e indica que en vacaciones se abonarán todos los conceptos de la retribución ordinaria de cada trabajador/a como son el salario base, antigüedad, complementos salariales fijos, así como la media de todos los complementos variables que se vengan devengando en el último año.
La empresa venía descontando el plus transporte en vacaciones considerándolo extrasalarial, pero en el convenio hay un apartado exclusivo a los complementos extrasalariales, y no incluye el plus transporte. Lo denomina complemento personal como he comentado. Pagan este plus por día del mes, no por día laborable, y lo incluyen en la base de cotización. Y siempre es el mismo importe.
Atendiendo a todo esto, entiendo que este plus es salarial, y no se puede descontar de vacaciones, ¿Cómo lo veis?
Me ha llegado un caso un poco contradictorio y me gustaría saber vuestras opiniones.
El convenio de la empresa establece el plus transporte como un complemento personal e indica que en vacaciones se abonarán todos los conceptos de la retribución ordinaria de cada trabajador/a como son el salario base, antigüedad, complementos salariales fijos, así como la media de todos los complementos variables que se vengan devengando en el último año.
La empresa venía descontando el plus transporte en vacaciones considerándolo extrasalarial, pero en el convenio hay un apartado exclusivo a los complementos extrasalariales, y no incluye el plus transporte. Lo denomina complemento personal como he comentado. Pagan este plus por día del mes, no por día laborable, y lo incluyen en la base de cotización. Y siempre es el mismo importe.
Atendiendo a todo esto, entiendo que este plus es salarial, y no se puede descontar de vacaciones, ¿Cómo lo veis?
