interpretacion incremento de plantilla RDL 1/2011

[JB]

si una empresa tiene un trabajador por ejemplo hace un año y lo despide improcedentemente con fecha 31/1/2011, pasan 10 dias, y contrata a otro el 10/2/2011 es
incremento de plantilla?
Con el reglamento en la mano creo que si???¿¿

ya que son del 12/11/2010 a 9/2/2011 son 90 dias
numero medio de contratos indefinidos=81/90=0,9 ,por tanto si contrato a otro aumento la plantilla???


saludos

 

[LABOR]

EL PROMEDIO ES TANTO DE CONTRATOS TEMPORALES COMO DE INDEFINIDOS

 

[Clo]

Entiendo que tus cálculos son correctos.
¿Para qué quieres saber este dato?
Lo digo x q para según q cosas además tienes q cumplir con la condición de no haber hecho despidos improcedentes...

 

[aprendiz]

Correcto, de 0'9 a 1 hay incremento de plantilla.

Ahora bien si buscas los beneficios del R.D.Ley 1/2011 tienes que considerar que entra en vigor a partir del día 13 de febrero.

Para altas del 10 de febrero no tiene aplicación.

Saludos.

 

[JB]

OK GRACIAS POR CONFIRMARME.

**CLO** ES UNA BONIFICACION DE LA LEY 35/2010 ASI QUE CREO QUE PUEDO BONIFICARME AUNQUE HAYA DESPIDO IMPROCEDENTE. BUENO EN REALIDAD NO PORQUE
LA CHICA NO TIENE EL GRADUADO ESCOLAR ,VOY A ABRIR OTRA NUEVA PREGUNTA PARA QUE ME LO CONFIRMEN.

UN SALUDO

 

[JB]

PERDON QUISE DECIR QUE SI LO TIENE EL GRADUADO ESCOLAR