*Almudena*
Miembro
Buenos días, os traslado una consulta porque aún no consigo respuesta de las administraciones, para ver si me podéis confirmar, contamos con un trabajador de paternidad a tiempo completo, disfrutó su periodo inicial de 6 semanas y después solicitó las 10 semanas restantes de forma consecutiva. Ya hemos efectuado la comunicación a través de sistema red y él ha presentado su solicitud telemática, ahora nos plantea la posibilidad de modificar dicho periodo de disfrute (pero el periodo solicitado YA ha comenzado), según he estado leyendo, la interrupción del periodo supondría la renuncia y por tanto perdería todos los días restantes hasta la finalización del periodo solicitado (que en este caso sería todas las semanas) ¿podéis por favor confirmarme si esto es correcto?
La otra cuestión sería si en lugar de disfrutar las 10 semanas consecutivas hubiera solicitado 4 y ahora quisiera interrumpirlas, ¿perdería solo esas 4 semanas (ya que el periodo que interrumpiría sería el que estría disfrutando o también la totalidad?)
Muchas gracias anticipadamente por vuestra atención
Un saludo.
La otra cuestión sería si en lugar de disfrutar las 10 semanas consecutivas hubiera solicitado 4 y ahora quisiera interrumpirlas, ¿perdería solo esas 4 semanas (ya que el periodo que interrumpiría sería el que estría disfrutando o también la totalidad?)
Muchas gracias anticipadamente por vuestra atención
Un saludo.