Hola:
En primer lugar, gracias de antemano a todo/as los del foro por las ayudas.
Una empresa hace la entrevista con el nombre A y cuando llegas a las condiciones de firma todo es correcto, sueldo tipo de contrato etc... pero te dicen que te contratan con la empresa B que es filial del grupo.
Te mandan a clientes diciendo que eres de A y facturan como A, pero tu contrato es de B. Cuando pasa un tiempo te invitan a que te despidas y te re contratan para hacer lo mismo, pero con A y así cobran las subvenciones por contratar a personas desempleadas.
¿Esto es legal? ¿Qué problemas puede tener el cliente si te pasa algo? ¿Podrían sancionarle inspección de trabajo?
Gracias
En primer lugar, gracias de antemano a todo/as los del foro por las ayudas.
Una empresa hace la entrevista con el nombre A y cuando llegas a las condiciones de firma todo es correcto, sueldo tipo de contrato etc... pero te dicen que te contratan con la empresa B que es filial del grupo.
Te mandan a clientes diciendo que eres de A y facturan como A, pero tu contrato es de B. Cuando pasa un tiempo te invitan a que te despidas y te re contratan para hacer lo mismo, pero con A y así cobran las subvenciones por contratar a personas desempleadas.
¿Esto es legal? ¿Qué problemas puede tener el cliente si te pasa algo? ¿Podrían sancionarle inspección de trabajo?
Gracias
