DavidCal
Miembro
Hola buenos dias...
Me asalta una duda , el trabajador de una farmacia se ha tenido que dar de baja por accidente no laboral , rotura de clavicula , y el convenio dice textualmente....
"El personal en situación de incapacidad temporal, no obstante tener su contrato suspendido, tendrá derecho a percibir, como complemento de la prestación económica de la Seguridad Social, la diferencia entre el importe de la misma y el total de sus retribuciones en activo en los siguientes casos:
En los accidentes no laborales y enfermedades comunes, desde la fecha de la baja, siempre que exista hospitalización o se trate de una de las enfermedades graves incluidas en el Anexo del RD 1148/2011, de 29 de julio, durante un período de tiempo que no podrá exceder de seis meses."
Por ahora no ha habido intervencion quirurgica , pero seguro que ha existido un tratamiento hospitalario ... aun vulgarmente llamandolo un tipo de cura... tendria derecho al 100% aunque hubiera estado hospitalizado un dia ??? no indica el convenio ningun minimo de dias de hospitalizacion.
Gracias
Me asalta una duda , el trabajador de una farmacia se ha tenido que dar de baja por accidente no laboral , rotura de clavicula , y el convenio dice textualmente....
"El personal en situación de incapacidad temporal, no obstante tener su contrato suspendido, tendrá derecho a percibir, como complemento de la prestación económica de la Seguridad Social, la diferencia entre el importe de la misma y el total de sus retribuciones en activo en los siguientes casos:
En los accidentes no laborales y enfermedades comunes, desde la fecha de la baja, siempre que exista hospitalización o se trate de una de las enfermedades graves incluidas en el Anexo del RD 1148/2011, de 29 de julio, durante un período de tiempo que no podrá exceder de seis meses."
Por ahora no ha habido intervencion quirurgica , pero seguro que ha existido un tratamiento hospitalario ... aun vulgarmente llamandolo un tipo de cura... tendria derecho al 100% aunque hubiera estado hospitalizado un dia ??? no indica el convenio ningun minimo de dias de hospitalizacion.
Gracias