IT DENEGADA

REYESFF

Miembro activo
Buenos días, como procederíais en el siguiente caso?
Trabajador que agota IT, alta , solicita vacaciones, disfruta mas días de los que le corresponden por que le da la gana, se le envía una carta con las vacaciones que legalmente le corresponde, al día siguiente de enviarle carta, presenta en la empresa una nueva Baja de It, posteriormente se recibe notificación del INSS, que la baja no procede por no haber pasado mas de 180 días desde la ultima baja.
Como lo reflejaríais en nomina, como absentismo? El trabajador en cuestión cumple los años para jubilarse el 25-11, y su idea es no trabajar mas.
 

Mafaldasur2

Miembro activo
Como no justifica su ausencia, pues falta por absentismo de los días que correspondan y listar la nómina.
Típica situación: "Pa tí la perra gorda" empresa dixit.
y por parte del trabajador "Pa lo que me queda en el convento...."
salu2
 

Nana

Miembro conocido
Hola

como dice Mafalda, absentismo y comunicación a TGSS del periodo para cotizar por la base mínima esos días de ausencia :)
 

REYESFF

Miembro activo
Muchas gracias, por contestar.
Situación actual, hoy presenta carta comunicando que se jubila el 26 del 11, y que tenga confeccionada la liquidación correspondiente y otro parte de confirmación con fecha de hoy....
Al ver el parte de It, envie un email a Acredita, que se pongan de acuerdo Inss y servicio publico de salud, y a ver que tenia que hacer la empresa...
Cada uno funciona por su cuenta...
QUE HARTURA....😤😤😤 LOS MARRONES SIEMPRE PARA LOS MISMOS
 
Arriba