IT TRABAJADOR PLURIEMPLEO

[VaneAlon]

Buenos días,

Me ha llegado la IT de un trabajador que trabaja en una empresa nuestra de lunes a viernes, pero debe de estar trabajando desde hace un mes en otra empresa los fines de semana y la It corresponde a los días del fin de semana.
¿Tengo que indicarlo en la nómina de nuestro cliente? es que no me parece correcto porque le descontaría días del salario ya que no tiene complemento de baja y realmente en la empresa ha estado trabajando todos los días.

Y por otra parte, ¿tengo que reflejar en algún sitio que esta persona esta pluriempleada?

Un saludo y gracias.

 

[MarLo]

Buenos días,

Me ha llegado la IT de un trabajador que trabaja en una empresa nuestra de lunes a viernes, pero debe de estar trabajando desde hace un mes en otra empresa los fines de semana y la It corresponde a los días del fin de semana.
¿Tengo que indicarlo en la nómina de nuestro cliente? es que no me parece correcto porque le descontaría días del salario ya que no tiene complemento de baja y realmente en la empresa ha estado trabajando todos los días.

Y por otra parte, ¿tengo que reflejar en algún sitio que esta persona esta pluriempleada?

Un saludo y gracias.

tiene que ir en nómina, sí. Respecto a lo de descontar salario... no es problema. Si la empresa quiere que cobre lo mismo de siempre que le meta un complemento. La situación de pluriempleo tiene que comunicarlo el trabajador. Es información útil si sumando bases de cotización supera el tope máximo. En el caso de que tenga firmada no concurrencia o el convenio establezca algún tipo de limitación para trabajar en dos empresas del mismo sector, también es información de interés para la empresa.

 

[VaneAlon]

Muchas gracias MarLo, era la primera vez que me ocurre.

Un saludo