El caso es que se trata de personal de mantenimiento para la temporada de verano de piscinas.
Durante los meses en que trabajan lo hacen a jornada completa.
Se les hace contrato 250 de naturaleza fija periodica para las temporadas de verano, pues en computo anual su jornada es inferior a la anual pero no le pongo coeficiente en seguridad social (pues durante los meses objeto de prestacion de servicios trabajan a jornada completa).
En el contrato que debo reflejar?:
la jornada anual? o la jornada semanal de 40 horas.?
¿que pasa con la bonificación? es completa mientras dure los periodos de actividad?
gracias
Durante los meses en que trabajan lo hacen a jornada completa.
Se les hace contrato 250 de naturaleza fija periodica para las temporadas de verano, pues en computo anual su jornada es inferior a la anual pero no le pongo coeficiente en seguridad social (pues durante los meses objeto de prestacion de servicios trabajan a jornada completa).
En el contrato que debo reflejar?:
la jornada anual? o la jornada semanal de 40 horas.?
¿que pasa con la bonificación? es completa mientras dure los periodos de actividad?
gracias