Nosotros trabajamos 42h/semanales durante 9 meses y medio, compensadas con semanas de 35h durante 2 meses y medio (y días adicionales de vacaciones, festivos, de libre disposición...).
Como te indican, mira el convenio (y posibles acuerdos de empresa, descripción de la jornada en cotratos...), pero piensa que cuando el ET contempla una jornada máxima de 40 horas, lo hace como "promedio en cómputo anual".
Respetando jornada máxima diaria (9 horas, salvo acuerdo...), descansos mínimos entre jornadas y semanal... es posible fijar jornadas semanales superiores a las 40 horas, pero que el promedio en cómputo anual no sea superior, claro.