Jornada Irregular por Horas

[principiante]

Contratación de un trabajador para trabajar domingos y festivos,se le quiere pagar por horas efectivamente trabajadas,el contrato es por un año,sería a tiempo parcial,pero para darlo de alta en la seguridad social qué porcentaje de jornada le tendría q indicar?en principio serían el día entero de los domingos y festivos (8horas),pero cada mes es distinto porque depende de los domingos que haya y de los festivos.En caso de que algún de estos días no fuera trabajar entiendo que no se le pagaría,ya que el acuerdo al q llegan es de pagar por hora efectivamente trabaajada ¿esto sería válido?
un caso similar es el de los trabajadores en las discotecas,normalmente solo trabajan los sábados o viernes o ambos,pero por ejemplo en navidades trabajan más días,como se dan de alta estos trabajadores en la Seg Social?y como se especifica el contrato?y las vacaciones?
Gracias.

 

[FERNANDO]

Indíca en el contrato los días que ha de trabajar en cómputo anual. Entonces, haz la proporción en cómputo anual con respecto a la jornada a tiempo completo y encontrarás en porcentaje. Indica en el contrato que siempre se trabajará dichos días y que el porcentaje puede variar en función de los días a trabajar, sergún haya más domingos o menos en cada año natural. Entonces, para ser 100% exacto, variarás el porcentaje cada uno de enero.