Tengo una duda: Si un convenio establece que la jornada máxima anual es de 1800 horas por ejemplo, los contratados por menos de ese tiempo deben disfrutar permisos proporcionales a su jornada total?. Me explico si un trabajador que lo haga todo el año tiene dos o tres días de descanso por exceso de horas, uno que trabaje seis meses tendrá el descanso proporciona?
Gracias
Gracias