Hola a todo/as. El tema que os planteo es básico, pero a la vez creo que plantea un punto discrepante:
tengo una empresa de construcción que va a hacer unos contratos a tiempo parcial por 7 horas ahora en junio, es para un organismo y solo pueden trabajar por la mañana. Bien, a mediados de junio empieza la jornada reducida de 7 horas para el convenio de construcción, ¿como afecta esto a los trabajadores que la emrpesa ya ha contratado para 7 horas?¿pueden pedir una disminución proporcional de la jornada?¿ o por el contrario como los han contratado para 7 horas tienen que trabajar su jornada?
Gracias, a lo mejor lo véis clarisimo a simple vista
tengo una empresa de construcción que va a hacer unos contratos a tiempo parcial por 7 horas ahora en junio, es para un organismo y solo pueden trabajar por la mañana. Bien, a mediados de junio empieza la jornada reducida de 7 horas para el convenio de construcción, ¿como afecta esto a los trabajadores que la emrpesa ya ha contratado para 7 horas?¿pueden pedir una disminución proporcional de la jornada?¿ o por el contrario como los han contratado para 7 horas tienen que trabajar su jornada?
Gracias, a lo mejor lo véis clarisimo a simple vista