Jornada semanal de 36 horas. Trabajanado TRES dias a la semana.

Pau2801

Miembro activo
Buenas
Sería ajustado a derecho un pacto de la Empresa con el empleado en el se trabajara TRES DIAS a la semana ( LUNES MARTES MIERCOLES , 12 horas cada día , descansando CUATRO DIAS a la semana ( JUEVES VIERNES SABADO Y DOMINGO ???

Agradecería ayuda y comentarios
 

Caslaboral

Miembro conocido
Mientras se respeten los descansos, tanto semanales como entre jornadas, no veo porque no... Salvo que el convenio sea restrictibo en este sentido...
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Muchas gracias.
La duda viene por lo de la jornada diaria máxima de 9 horas !!
Art 34.3 ET:

Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.

El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.

Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores, las horas realizadas con cada uno de ellos.
 
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