Buenos días, una empresa ha puesto un horario a sus trabajadoras de modo que la primera, segunda y quinta semana (esta cuando corresponda) de cada mes, trabajan unas horas y la segunda y cuarta semana de cada mes trabajan otras horas. Trabajan de lunes a viernes y cada día con un horario distinto.
¿Como puedo establecer de manera más correcta la jornada? ¿semanal haciendo media? ¿mensual? pero convenio no establece nada, ¿anual? pero si no están todo el año de alta y tienen variaciones a lo largo del año, que las van a tener, ¿cómo sería? convenio habla de jornada semanal de 38,54 horas y anual de 1747, todas las trabajadoras que tiene son parciales. No hay ninguna a tiempo comleto comparable.
¿Como puedo establecer de manera más correcta la jornada? ¿semanal haciendo media? ¿mensual? pero convenio no establece nada, ¿anual? pero si no están todo el año de alta y tienen variaciones a lo largo del año, que las van a tener, ¿cómo sería? convenio habla de jornada semanal de 38,54 horas y anual de 1747, todas las trabajadoras que tiene son parciales. No hay ninguna a tiempo comleto comparable.
